In het kader van het tienjarige bestaan van de vereniging wordt ook kritisch nagedacht over het opfrissen van de uitstraling van KCC/Hijbeko. Om te zorgen dat we ook de komende tien jaar op dit gebied op hoog niveau (blijven) staan, wordt op communicatiegebied hard gewerkt aan diverse initiatieven.
Nieuw Logo
Eerder dit jaar is er in de gemeente Capelle aan den IJssel een beursvloer georganiseerd, waarop vraag en aanbod van vrijwilligersorganisaties en professionele partijen bij elkaar werd gebracht. Omdat het tijd is om ons logo op te frissen hebben wij contact gezocht met een grafisch ontwerper die ons kan helpen bij het ontwerpen van een nieuw logo, dat weer helemaal bij de tijd is en dat uitstraalt waar KCC/Hijbeko voor staat. Hier wordt momenteel hard aan gewerkt en binnenkort zullen jullie hier meer over horen.
Nieuwe website
De webmasters zijn, met hulp van diverse mensen, op het moment hard aan het werk om de website te vernieuwen. Doel is natuurlijk om alle goede dingen van de huidige website, en dat zijn er veel gezien de uitstekende bezoekersaantallen, te behouden en daar nog extra zaken aan toe te voegen. Daarom komt er naast een nieuwe opzet van de pagina’s ook een ledengedeelte en meer ruimte voor foto’s en informatie van de diverse commissies. Andere technologie moet er ook voor zorgen dat het makkelijker wordt om stukken op de site te plaatsen. Plan is om het zaalseizoen te starten met de vernieuwde site.
Nieuwe weekbrief
Back to the future met de (her) introductie van de weekbrief. Het zal niet langer gaan om een gedrukt exemplaar, maar om een weekbrief die alle leden en geïnteresseerden per e-mail krijgen toegestuurd en die natuurlijk ook op de website te vinden zal zijn.
De weekbrief gaat het makkelijker maken om snel een overzicht te krijgen van wat er de komende periode gaat gebeuren en welke bijzondere dingen zijn gebeurd. Of het nu om de wedstrijden van het komende weekeinde gaat, de bardiensten, jeu-de boules toernooien of een update vanuit het bestuur, alle leden moeten dit automatisch toegestuurd gaan krijgen.
Nieuwe mensen
Bovenstaande initiatieven zijn al opgestart. Om ze echter een succes te maken moet het aantal mensen dat zich binnen de vereniging bezig houdt met communicatie wel groeien. De volgende rollen moeten worden ingevuld (meer info bij Reinier Deurwaarder):
.jpg)
